マネー術

資産形成の基本教えます

資産形成の基本の基本は収入を上げる、支出を下げる、貯まった貯金の一部を資産運用に回す、これが基本です。
ブラック企業

スルガ銀行不正融資問題はどこにでも起こりうる

スルガ銀行の不正問題が社会の目に明るみに出ています。今回はこのような問題は同じような環境にある会社には何処にでも起こりえます。環境とは、マーケットが減少している、参入障壁が低い、競争が激しい、新規事業が育っていない、リストラできていない、を指します。このような会社に勤めている営業マンはすぐにでも転職した方がいいです。
転職

転職に失敗したら??

失敗したと思ったらすぐに転職すべきです。プロサラはこれまでのスキルが活かせないこと、毎日がつらいので我慢することも嫌でしたのですぐに辞める決断をしました。新しい事にチャレンジすると失敗することもあります。失敗したらすぐに切り替えて行動すると傷は最小で済みます。また、実体験として記憶に残るので次に同じ失敗はしません。
キャリア戦略

転職マーケットにマッチした人材になるための工夫

転職エージェントが発表するレポートなどを定期的にチェックすること、新聞などからトレンドを把握すること、転職エージェントの担当者と会って情報収集すること、の3点が重要です。プロサラはそれを20代の後半から意識することによって、今では希少人材になることができました。
MBA留学

海外への転職 – ポストMBA転職 –

プロサラの経験から海外での転職がいかに難しいか理解頂けたのではないでしょうか。場所や給与を選ばなければ簡単にできると思います。ですが、せっかく高いお金をかけてMBAを取得したのですから、金銭的リターンの高い転職先を選ぶべきです。
MBA留学

ビズリーチを使ってみよう

転職活動を有意義に行いたい方はビズリーチに登録することをオススメします。その際にはしっかりと職務経歴書を登録して自分をアピールしておくようにしましょう。無料・有料プラン、それぞれの使い方がありますので上手く活用することで思わぬ掘り出し物案件に出会うことができます。
MBA留学

レア人材になる方法

希少人材になることで自分の人材市場での評価が高まります。誰でもなれるような人材であれば企業から安く買い叩かれるだけです。替えがすぐに見つかるので市場評価も低いです。企業が欲しがる、希少人材になりましょう。食いっぱぐれることがなくなります。
MBA留学

外資系企業での出世

外資系企業でのキャリアについて説明してきました。以上はあくまでプロサラの実体験です。マネジメント層になると中途採用で外からやってくることがほとんどです。また、業界にはピラミッド構造が存在しており、基本的にはピラミッドの上から下へキャリアアップする形で転職してくるのです。
マネー術

今から不動産投資・購入はヤバイ

若年層の住宅ローン比率が上がっているのは政府の低金利政策による影響が大きいです。しかしながら、今後政策が変わって金利が上がる事になれば、変動金利でお金を借りている人は返済額が大きく上がることになりそうです。
マネー術

つみたてNISAの本格的な導入開始

2018年からスタートしたつみたてNISAの口座開設は順調に進んでいるようです。特に若年層での増加率が高いようです。背景には公的年金制度の不安から自助努力で老後資金を積立てる必要性を感じている若い人が多いからではないでしょうか?