ビズリーチを使ってみよう

MBA留学

どうもプロサラです。

 

以前にLinkedInを紹介させて頂きましたが、今回はビズリーチについて紹介させていただきます。こちらのツールも転職活動のときに活用していました。色々と情報収集できるツールでもありますのでプロサラの使用方法について解説いたします。

ビズリーチとは

 

ビズリーチはサイトに登録することで国内外の企業やヘッドハンターからスカウトメールが届くエグゼクティブ向けの転職サービスです。登録するにはお金がかかります(プレミアムプラン)。タレント会員の場合、月額2,980円、ハイクラス会員の場合、月額4,980円です。

 

タレント会員もハイクラス会員もビズリーチ独人の会員基準を満たした場合に会員になれます。会員基準は公開されていません。プロサラが利用しはじめた2011年当時は、年収制限がされておりハイクラス向けに絞った求人サービスでしたが現在は年収制限はされていないようです。

 

(参考)ビズリーチ

選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】
ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化した、国内最大級のハイクラス転職サイトです。

 

 

ビズリーチの使い方

 

会員登録すると、求人を検索することが可能になります。細かい設定が可能です。無料会員の場合、ヘッドハンターからのメールが届いても見れないなど制約が多く、あまり意味はありません。ですが自分の職務経歴書を登録しておくとプラチナスカウトが届く場合があります。プラチナスカウトとは自分の経歴に興味を持ったヘッドハンターあるいは企業担当者から直接連絡が来ることです。

 

通常のスカウトの場合は有料登録していないとスカウトメールが届いても見られないのですが、プラチナスカウトは無料会員にも届きます。また読むこともできますし、返信も可能です。したがって職務経歴書や自己PRを登録しておく事をオススメします。以外な形で求人を紹介してくれるかもしれません。

プロサラのビズリーチ活用法

 

プロサラは時と場合によってビズリーチを使い分けていました。普段は無料会員で、自分から情報を探しにいくことなく放置しておきます。たまにヘッドハンターや企業担当者からプラチナスカウトメールが届くのでそれには目を通すようにします。実際に自分が受けないにしても面白そうな企業だった場合は担当者に返信して話しを聞きます。

 

そして実際に面接を受けたこともありました。情報収集のための面接です。詳しくは転職面接活用法をご覧下さい。

 

(関連記事)転職面接活用法

転職面接活用法
プロサラは転職での面接を情報収集の場として活用していました。企業の生の情報をその企業で実際に働いている人から聞ける貴重な機会です。この貴重な機会を活かして色々な企業の面接を受けてみることをオススメします。面接の練習にもなりますので一石二鳥です。

 

一方で、本気で転職活動をする際には有料登録します。そして積極的に自分からヘッドハンターに連絡して、自分の求める求人やヘッドハンターが持っている求人を紹介してもらいました。別記事でLinkedInを紹介しましたが、ビズリーチの方が国内企業の求人は多い印象です。

 

(関連記事)LinkedInの活用法

MBA転職 LinkdInの活用法について
MBA後の転職活動ではLinkedInを外資系企業のHR担当者やエージェントと繋がって情報収集するため、スタートアップ企業やアーリーステージの外資系企業からの誘いを待つ、海外ネットワークを構築する、ために用いています。

 

ヘッドハンターには色んな人がいますので、一度会うなりしてその人を判断する必要があります。別記事に転職エージェント(=ヘッドハンター)との付き合い方に関する記事を書いていますので参考にして下さい。

 

(関連記事)良い転職エージェント・悪い転職エージェント

良い転職エージェント・悪い転職エージェント
転職エージェントも人です。どこに所属しようが結果を出している人は信頼できる何かをもっています。会社や組織で判断するのではなく、人で判断するようにしましょう。外資系のエージェントでも信頼できる人はたくさんいます。外資系だから、とか大手でないから、とかで判断すると間違ってしまう可能性がありますのでご注意を。

 

まとめ

いかがでしたでしょうか?

 

転職活動を有意義に行いたい方はビズリーチに登録することをオススメします。その際にはしっかりと職務経歴書を登録して自分をアピールしておくようにしましょう。無料・有料プラン、それぞれの使い方がありますので上手く活用することで思わぬ掘り出し物案件に出会うことができます。また、面白い企業で出会うことができます。

 

キャリア戦略策定については、プロサラがブラック企業時代に考えていたことを、その後のMBA留学・外資系企業勤務時代の経験から体系的にまとめた「戦略的転職プラン」をご覧下さい。

 

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