- 2019年12月31日
新卒入社5年以内にキャリア戦略を考えよう
どうもプロサラです。 新卒で入社したら少なくとも5年以内にはキャリア戦略についてしっかりと考えておく必要があります。ここをおろそかにして毎日流れるように日々を送っていると30代は大変な事になる可能性があります。 ブラック企業勤務の場合 もし、この記事を読まれている方がブラック企業勤務の場合、すぐに転職プランを考えましょう。しかもかなり入念に考えた方がいいです。考え方については以前に戦略的転職プラン […]
- 2019年12月31日
家族を大切にする外資系企業
どうもプロサラです。 外資系企業で働いていた時に日系企業と大きなギャップとして驚いたのが、家族を大切にする姿勢です。オフィス内のデスクには家族の写真を貼り、残業はせずに仕事が終わったら真っ先に家に帰る。カジュアルな話しをする時はいつも家族の話しをする。そんな上司や外国人同僚が多かったのが印象的でした。 デスクに家族の写真を飾っている 日系企業にはほとんどない光景がデスク […]
- 2019年12月31日
外資系企業に「付き合い飲み」はない
どうもプロサラです。 外資系企業で働いていた時に新卒入社したブラック企業との違いに驚いた事の一つとして「付き合い飲み」がない事です。欧米企業なら当たり前ですが、家族をほうっておいて遅くまで飲んで帰る、という文化は存在しないのです。業務時間外に家族以外と飲むなんて時間とお金の無駄なのでプロサラはこの価値観に賛成です。 ブラック時代の付き合い飲み ブラック企業勤務時代にはよ […]
- 2019年12月29日
外資系で働き続けるか転職するか迷ったら
どうもプロサラです。 お悩み相談シリーズ第15回目は外資系企業で働き続けるか転職されるか迷われている方でした。外資系勤務は働いてみるとわかりますが、30代はよいのですが40代になると非常に厳しくなります。今回はこの観点からお悩みに答えます。 相談者 34歳男性。某外資系企業勤務。年収950万円 相談内容 ブログ参考になります。いつも読ませてもらっています。さて、今回の相談なのですが、外資系企業のマ […]
- 2019年12月24日
外資系企業に向いている人・向いていない人
どうもプロサラです。 外資系企業へ転職を考えている人の中には「自分は外資系でやっていけるだろうか」「外資系に向いている人ってどんな人なんだろう。自分は当てはまるだろうか」と思っている方、いらっしゃるかと思います。 そんな方に向けて、外資系企業で5年間勤務してきたプロサラが思う外資系企業に向いている人・向いていない人をピックアップしてみました。 自己管理ができる 外資系企業では自分で仕事を進めていく […]
- 2019年12月29日
キャリア構築と弱いつながりの重要性
どうもプロサラです。 学生時代にネットワーク理論を学ぶ機会がありました。その際にネットワーク理論の古典ともいえるマークグラノヴェッターの論文を読みました。今回は彼の主張している「弱い紐帯」理論について簡単に解説します。 弱い紐帯理論とは グラノヴェッターはホワイトラーの労働者282人に対して調査をしました。何の調査をしたかというと、これらの人々が転職する際の情報ソースについて調べたのです。その結果 […]
- 2019年12月29日
外資系企業は自己アピールが重要
どうもプロサラです。 外資系企業において重要な事の一つに自己アピールがあります。これは日本法人の社内においてもそうなのですが、特に大切なのは「外人」とコミュニケーションを取るときです。今回は自己アピールが重要となる場面について説明していきます。 出張先では自己紹介が超重要 プロサラは会議で米国やヨーロッパに出張することがありました。当たり前ですが、出張には目的があります […]
- 2019年12月29日
ユニークなキャリアが独自性を生み他者と差別化できる
どうもプロサラです。 プロサラは31歳で初めての転職をしてからもう5社目です。その中で一番感じる事はユニークなキャリアを持っているため、他者と差別化できる点です。他の人と異なるキャリアを作っておけばそれだけで注目されます。 メーカー以外からの転職した2社目 プロサラはプロフィールの通り、1社目はブラック企業で働いていました。2社目はMBA留学を経て外資系のメーカーで働く事になるのですが、1社目の経 […]
- 2019年12月24日
25歳、ブラック企業勤務、年収400万円、営業職のキミへ
どうもプロサラです。 10年前の自分へ、という意味も込めて今の自分からできるアドバイスをします。プロサラが25歳の頃は本当に大変で色々悩み、本を読み、試行錯誤する中でMBA留学し、外資系企業へ転職し、再び日系企業へ転職して今があります。このメッセージは全ての悩める25歳前後の方へ向けたものです。 諦めなければ必ず道は開ける 今、毎日がしんどいかもしれません。毎朝早く起きて会社へ行き、上司からプレッ […]
- 2019年12月30日
管理職にはならない方がいい理由
どうもプロサラです。 低経済成長の続く日本では企業業績を急激に成長させることは難しくなっています。特に長くビジネスをやっている大企業であれば尚更です。急に変えようと思っても変えられないのが大企業です。そんな大企業では管理職になるより一般社員でいた方がメリットが多いように思います。今回はそんなことについて書きます。 残業代が出なくなる まず管理職になると残業代が出なくなり […]