ブラック企業

従業員が辞めたいと言っているのにまともに取り合ってくれなかったりする会社はブラック企業です。会社の言い分などは聞かずにすぐに辞めた方が時間の無駄になりません。だらだらと続けていてもモチベーションが続かないし、しんどいだけです。

自己啓発系のセミナーを取り入れている会社はブラック企業です。任意ならまだしも半ば強制的に参加させるのです。そして同一の価値観に仕立て上げるのです。まさに洗脳です。このような会社が心地いいという人はどっぷり浸かって下さい。しかしながら少しでも気持ち悪さを感じるならば即座に転職すべきです。

プライベートや個人の価値観にまで介入してくる会社は明らかにブラック企業です。組織内の価値観を強制的に押し付けてくる、会社の価値観に反対する、反抗するといじめや見せしめを行う会社は危険です。また、会社内の価値観に染まっている人はもはや洗脳されていると言っていいでしょう。

有休を取ったら反省文を書かされたり、残業を断ったら反省文。そんな会社は辞めた方がいいでしょう。ちなみにですが、そんな会社でも喜んで働いている人がいるのも事実です。なぜか？洗脳されているからです。

残業を奨励している会社は完全にブラック企業です。労働時間を単純に長くしただけで収益が大幅に上がるなら、とっくに収益向上しているはずです。トップマネジメントが次なるビジョン、戦略を明確にして、新しい事業、収益の柱を作っていくことが求められています。それは経営者の責任であり従業員にムチ打って働かせるのは筋違いでしょう。

従業員に一体感を持たせるためには経営理念や会社の考え方、価値観を従業員に浸透させるのは間違ってはいないと思います。ですが、暗唱することが目的になっていては本末転倒です。会社は仕事をする場所なので、仕事で成果を出す、結果を残すことと暗記に因果関係があるとは思えません。暗唱を強制的にやらせようとする会社はブラック企業です。

個人の能力アップ、スキルアップのためのテクニカルな研修であるならわかります。しかしながら、集団心理を働かせて一体感を出させ、最終的には会社の価値観を浸透させていくような研修を行っている会社は勤めるべきではないでしょう。洗脳されてしまいます。

朝から強制的に朝礼に参加させるような会社の場合はすぐに辞めた方がいいです。当時はそれが当たり前のように思っていましたが、今考えると非常に馬鹿らしいです。自分の貴重な時間が会社に奪われているのです。

会社の研修制度をアピールしてくる会社は注意が必要です。特に成長と結びつけたり、人格形成に結び付けたりしてアピールしてくる会社はブラック企業の可能性が高いので受けないでおきましょう。

会社説明会で社長および経営者から理念や価値観ばかり離している会社は要注意です。いくら社長の話しが引き込まれる内容であったとしてもその会社の具体的な戦略がなければブラック企業の可能性が高いです。逆に例えプレゼンが下手な人でも、しっかりと会社の方向性や戦略を示せている会社の方が魅力的です。