ブラック企業

ブラック時代の先輩二人は同じタイミングで会社を辞めていますが、10年近く経つと立場は大きく変わりました。ブラックディーラーやMRで働く一方でプロサラはグローバル企業で海外M&Aや戦略的提携といったビジネスの最上流に関わるところで仕事をしています。くれぐれもブラック企業を抜け出す際には戦略を忘れないようにしましょう。

「飲み会に強制参加」「三次会まで付き合わされる」「説教される」ような会社は勤めてはいけません。もし読者の方でそういう状況にいるなら転職しましょう。

残業多くて休暇もとらずに働いてしかも給料少ない。一見すると最悪な会社にも関わらず士気高く働いている会社。こういう会社は社員を洗脳するマネジメントをしている可能性が高いです。そういう会社で働いている方は脱出して脱洗脳した方がいいでしょう。以下に転職に関する記事を書いていますので参考にしてみて下さい。

通勤電車でゲームやっている人を見て、何かに洗脳されてしまっている人のように思えたので少し考えてみました。結論は消費ばかりしていて何も生み出さない、生産者側に支配されていると言う事がわかりました。

今回は研修制度について取り上げてみました。スキルアップのための社内、社外研修を制度として整えている会社はホワイト企業です。ただし、同じ研修制度でも自己啓発、洗脳系のセミナーを制度として持っている会社はブラック企業なので避けましょう。

ホワイト企業の条件として休日出勤手当てがちゃんと支払われることを取り上げました。間違っても休日出勤しても何も対価をくれないブラック企業には行かないようにしましょう。自分の労働力と時間を安売りしないように。

ホワイト企業の条件として有休をちゃんと取れるかどうか、を今回は取り上げました。ブラック企業を経験したプロサラからするとまさに天国と地獄です。たちが悪いのはブラック企業で地獄にいるはずの人たちは会社に洗脳されていて、その会社で働く事が「天国だ」と思っている点です。

ホワイト企業の場合、業績が安定しているのでパワハラが起こる土壌がありません。一方で外資系やブラック企業ではパワハラが起こりやすいです。中でもブラック企業が一番たちが悪いです。サラリーマンとして生きていくならホワイト企業勤務が一番でしょう。

ホワイト企業の条件として残業がない事が挙げられます。単純比較はできませんがブラック企業時代と比較すると2.5倍の生産性の違いがある事がわかりました。ブラック企業で奴隷のように働かされたくなければホワイト企業に勤務するべきです。残業と給与は人生にモロに影響を与えるので最も重要な要素です。

子供が産まれると手当てがもらえる。嬉しい制度です。このような手当てのある会社はホワイト企業として見ていいでしょう。ブラック企業や外資系企業ではこのような手当ては存在しませんでした。